PEFEK Training & Consulting
Jak PEFEK pomáhá rozvíjet zaměstnance
PEFEK Training & Consulting je
vzdělávací společnost zaměřená na firemní vzdělávání
a rozvoj zaměstnanců, manažerů a týmů.
Pomáháme firmám rozvíjet dovednosti, které jejich lidé
potřebují při každodenní práci – od vedení lidí a komunikace
přes obchodní dovednosti až po spolupráci v týmu.
Připravujeme jednotlivá firemní školení, praktické workshopy,
teambuildingové aktivity i dlouhodobé vzdělávací programy.
Vycházíme z konkrétní situace firmy, zkušeností účastníků
a výsledků, kterých chce organizace prostřednictvím vzdělávání dosáhnout.
ROZVOJ LIDÍ V PRAXI
Vzdělávání začíná u skutečných potřeb firmy
Nejde nám pouze o předání informací. Zajímá nás,
co vaši zaměstnanci, manažeři nebo týmy skutečně řeší
a které dovednosti potřebují při své práci rozvíjet.
Proto vzdělávací programy propojujeme s konkrétními
situacemi z praxe a přizpůsobujeme je zkušenostem
jednotlivých účastníků.
let zkušeností
proškolených účastníků
firem a zákazníků
hodin konzultací a koučinku
Firemní vzdělávání podle potřeb vaší společnosti
Každá firma má jiné potřeby. Proto nevnímáme vzdělávání
jako univerzální program, který lze bez změny použít
pro každou organizaci.
Nejdříve potřebujeme pochopit,
co chcete prostřednictvím vzdělávání změnit nebo zlepšit.
Může jít o způsob vedení lidí, komunikaci mezi zaměstnanci,
obchodní výsledky, fungování týmů nebo rozvoj konkrétních kompetencí.
Podle cíle doporučíme vhodnou formu, obsah a rozsah vzdělávání.
Naše vzdělávací agentura připravuje
firemní školení na míru
pro jednotlivé týmy i celé organizace.
OBLASTI VZDĚLÁVÁNÍ
V čem pomáháme firmám a jejich lidem
Manažeři & leadership
Rozvíjíme nové i zkušené manažery v oblastech vedení lidí,
delegování, motivace, zpětné vazby, řešení konfliktů
a zvládání změn.
Komunikační dovednosti
Pomáháme zaměstnancům a týmům zlepšit komunikaci,
aktivní naslouchání, zpětnou vazbu, argumentaci
a zvládání náročných rozhovorů.
Obchodní dovednosti
Praktická školení pro obchodníky a obchodní týmy zaměřená
na zjišťování potřeb zákazníka, vedení obchodního rozhovoru,
argumentaci, práci s námitkami a rozvoj dlouhodobých vztahů.
Rozvoj týmů
Rozvíjíme spolupráci, komunikaci a odpovědnost v týmech.
Programy pomáhají pojmenovat překážky, které ovlivňují
výkon a každodenní fungování týmu.
OD POTŘEBY K VÝSLEDKU
Vzdělávání stavíme na čtyřech pilířích
Každý program připravujeme tak, aby odpovídal lidem,
situaci ve firmě a výsledku, kterého chcete dosáhnout.
Potřeby firmy
Co potřebujete změnit, zlepšit nebo dlouhodobě rozvíjet?
Konkrétní lidé
Zohledníme zkušenosti, pracovní role a úroveň jednotlivých účastníků.
Reálné situace
Pracujeme se situacemi, které zaměstnanci a manažeři skutečně řeší.
Využití v praxi
Cílem je přenést nové znalosti a dovednosti do každodenní práce.
Vzdělávání, které má využití v praxi
Jako vzdělávací agentura pro firmy nechceme,
aby vzdělávání skončilo posledním slidem prezentace.
Nové znalosti mají význam především tehdy, když je zaměstnanci
dokážou přenést do každodenní práce.
Proto podle tématu využíváme praktická cvičení, modelové situace,
diskuse, případové studie a zkušenosti samotných účastníků.
Jiný přístup potřebuje nový manažer, jiný zkušený vedoucí pracovník
a jiné potřeby má obchodní nebo projektový tým. Obsah i způsob práce
proto přizpůsobujeme cílové skupině a požadovanému výsledku.
PRAKTICKÝ PŘÍSTUP
Od znalostí ke skutečné změně
Školení může mít podobu jednorázového workshopu,
programu na míru nebo dlouhodobého rozvoje.
Formu volíme podle cíle, účastníků a situace ve firmě.
Praktická cvičení, modelové situace a společná diskuse
pomáhají účastníkům nové postupy nejen pochopit,
ale také je začít používat při své každodenní práci.
Dobré firemní vzdělávání nezačíná výběrem kurzu.
Začíná pochopením toho, co firma a její lidé skutečně potřebují.
JAK SPOLUPRACUJEME
Jak spolupráce se vzdělávací agenturou probíhá
Nezačínáme výběrem kurzu z katalogu. Nejdříve potřebujeme pochopit,
koho chcete rozvíjet, jakou situaci řešíte a jaký výsledek
od vzdělávání očekáváte.
01
Zjištění potřeb
Společně pojmenujeme současnou situaci,
cílovou skupinu a cíle vzdělávání.
02
Návrh programu
Doporučíme vhodný obsah, rozsah a formu
vzdělávání podle vašich potřeb.
03
Praktické vzdělávání
Vzdělávací program propojujeme s reálnými situacemi,
které účastníci řeší při své práci.
Proč PEFEK Training & Consulting
Za dobu našeho působení jsme pracovali se stovkami firem,
organizací, manažerů a jednotlivců z různých oborů.
Naším cílem není nabídnout firmě co největší počet kurzů.
Chceme společně najít vzdělávání, které odpovídá skutečné
potřebě organizace a může přinést konkrétní změnu
do každodenní práce jejích lidí.
Hledáte vzdělávací agenturu pro vaši firmu?
Řekněte nám, koho potřebujete rozvíjet a jakou situaci
ve firmě řešíte. Společně vybereme vhodnou formu
firemního vzdělávání a připravíme program podle vašich potřeb.